Нельзя назначать министром человека, который еще вчера либо руководил какой-то небольшой некоммерческой организацией, либо проводил митинги, либо просто сидел дома, считает политтехнолог.

Кадровая политика премьер-министра Армении вряд ли отличается какой-то последовательностью и успешностью, заявил на пресс-конференции политтехнолог Карен Кочарян. Эта ремарка спикера стала отсылкой к громким кадровым скандалам последних дней: со своих постов ушли пресс-секретарь первого вице-премьера Карпис Пашоян и управляющий делами премьера Геворк Ачемян. Эти отставки добавили новую порцию критики в адрес премьера из-за его кадровых решений.

По его словам, омолаживание правительства — вещь нужная и полезная, и он сам всегда говорил о необходимости задействовать социальные лифты, продвигать молодыe и перспективныe кадры. Однако то, как это делается сегодня в Армении, вызывает множество вопросов. Речь идет, в первую очередь, о неопытности руководителей ряда ключевых областей.

"Нельзя назначать министром человека, который еще вчера руководил какой-то небольшой некоммерческой организацией, либо проводил митинги, либо просто сидел дома. При таком поспешном подборе кадров страдает качество работы целого аппарата", — убежден Кочарян.

Эксперт в то же время не исключил, что Пашинян на данном этапе лишь проводит своеобразный "кастинг" кадров в преддверии досрочных парламентских выборов. По результатам этого "кастинга" и будет сформировано кадровое ядро Пашиняна.

Еще одна проблема — непоследовательность при назначениях, просматриваются двойные стандарты. Так, по словам Кочаряна, непонятно, почему одни опытные кадры лишались своих постов из-за того, что работали в прежней команде, другие же сохранили должности, поскольку новой власти нужны опытные управленцы. Политтехнолог также утверждает, что кадровые эксперименты негативно влияют на рейтинг Пашиняна.