Средние зарплаты в Армении и Азербайджане, после вычета налогов и пересчитанные по паритету покупательской способности, близки и составляют 538,8 долл. и 612,7 долл. соответственно. Азербайджан по уровню зарплаты, пересчитанной по ППС, среди стран бывшего СССР опережает лишь страны, у которых, в отличие от него, нет значительных природных ресурсов, пишет азербайджанский портал «Азе.аз».

В пятерку лидеров государств СНГ и Прибалтики по уровню средней зарплаты работников в 2013 г. входят Эстония, Беларусь, Россия, Литва и Латвия. Об этом свидетельствуют результаты мониторинга исследовательской группы BusinessForecast на основе данных национальных статистических служб, центральных банков государств, Статкомитета СНГ и Международного валютного фонда.

В текущих ценах средняя начисленная зарплата работников в странах СНГ и Прибалтики в 2013 г. выглядит следующим образом: Эстония – 1258,5 долл., Латвия – 949,6 долл., Россия – 939 долл., Литва – 877,7 долл., Казахстан – 714,1 долл., Беларусь – 579 долл., Азербайджан – 539,2 долл., Грузия – 481,2 долл., Украина – 408,5 долл., Армения – 368,9 долл., Молдова – 299 долл., Кыргызстан – 235,9 долл. и Таджикистан – 146,5 долл.

Грузия, не являясь участником СНГ, представлена в рейтинге по причине географической близости и сходства структуры экономики. В свою очередь, статкомитеты Туркменистана и Узбекистана не опубликовали данные о средней зарплате работников в 2013 г.

Если же пересчитать показатели средних зарплат за вычетом подоходного налога и прочих сборов с зарплаты с учетом паритета покупательной способности (т.е. привести показатели к единой шкале цен), то рейтинг возглавит Эстония – 1238,4 долл. В пятерке лидеров также находятся: Беларусь – 1106,9 долл., Россия – 986,6 долл., Литва – 980,6 долл. и Латвия – 874,8 долл.

Далее следуют: Казахстан – 696,1 долл., Грузия – 658,7 долл., Украина – 643,8 долл., Азербайджан – 612,7 долл., Армения – 538,8 долл., Кыргызстан – 419,6 долл., Молдова – 402,6 долл. и Таджикистан – 283,7 долл. То есть, Азербайджан опережает лишь республики, у которых, в отличии от него, нет значительных природных ресурсов, сказано в статье.

Паритет покупательной способности («purchasing power parity»), в отличие от конвертации курсов национальных валют, учитывает разницу цен в странах и позволяет точнее сравнить реальные показатели зарплат работников. При пересчете показателей зарплат в текущих ценах в показатели зарплат по ППС в качестве 100% используется средний уровень цен в США.

К слову, по расчетам BusinessForecast на основе данных Бюро статистики труда США, средняя зарплата работников в частном секторе США в 2013 г. составила около 3577,2 долл. в месяц. С учетом эффективной ставки налогов и сборов с зарплаты работника в возрасте до 65 лет, у которого нет детей (18,2%), средняя зарплата «на руки» снижается до 2926 долл., что в 2,4 раза больше, чем в Эстонии.

Примечательно, что в рейтинге не учитываются теневые доходы физических лиц. Кроме того, необходимо отметить, что уровень дифференциации зарплат в разрезе отдельных отраслей и регионов внутри государств также может различаться. С этой точки зрения более объективно уровень зарплат характеризуют медианные и модальные значения зарплат работников, однако эти показатели статистические службы, как правило, не публикуют (по крайней мере, на регулярной основе).